أصدر السيد الأستاذ وزير التربية والتعليم قرار رقم 137 بتاريخ 11/ 3 / 2012 م بخصوص إنشاء وحدة التدريب والجودة حدد فيه المسئول عن الوحدة وهو وكيل الجودة المختص بالمدرسة وحدد فيه ضرورة أن يصدر بإنشاء الوحدة قرارا من مجلس إدارة المدرسة وكذلك حدد فيه مهام ومسئوليات الوحدة بالتفصيل وكذلك ألغي القراران السابقان رقم 90 لسنة 2001 و48 لسنة 2002م

لتنزيل نسختك من القرار اضغط على الرابط التالي

قرار وزير التعليم رقم 137 لسنة 2012 بخصوص وحدات التدريب والجودة


مكونات خطة التدريس اليومي
تشتمل على نوعين من المكونات :
1-  مكونات روتينية وتشتمل 

-         عنوان الدرس

-         التاريخ

-         الزمن

-         المكان ( مكان التدريس الحصة \ معمل \ فناء \ فصل )

2-  مكونات فنية وتشمل :

-         الأهداف ( معرفي – مهاري – وجداني )

 لابد أن يكون الهدف قابلا للقياس والتنفيذ والتقويم وتتنوع الأهداف لتشمل الأبعاد الثلاثة ( معرفية – وجدانية – مهارية )


       3 -  صياغة الأهداف :

يجب مراعاة توافقها مع (نواتج التعلم – الأهداف ) خرائط المنهج                         

* مصادر التعلم ( الوسائل التعليمية )  وتشمل :

 المواد التعليمية المقروءة والمسموعة والمرئية والأجهزة التي تساعد على تحقيق أهداف المادة ويراعى في ذلك
    الابتكار  والتجديد والجودة والفاعلية

* استراتيجيات التدريس :

       وهي الاستراتيجيات المستخدمة في عرض الدرس مثل : ( عصف ذهني – الاكتشاف – تعليم تعاوني ... الخ

* التمهيد ( الأداء الشفهي ) ( الإشارة )

    وهي عبارة عن استخدام استراتيجيات لربط الدرس بما سبقه أو من خلال التمهيد بعرض وسيلة أو سؤال عصف ذهني أو سرد قصة معينة لإثارة التلاميذ

ويراعى في التهيئة أن تكون : -

·        جذابة  ( جذب انتباه التلميذ وتصفية الذهن لاستقبال المادة التعليمية ) شيقة 

·        يحدد لها زمن معين من الفترة أو الحصة

·        تكون مرتبطة بمحتوى الدرس وتخدم الأهداف

·        يراعى التقييم القبلي للتلاميذ أثناء التمهيد

*عرض الدرس ( إجراءات التدريس )

   

  وذلك من خلال استخدام بعض الاستراتيجيات المقدمة وتطبيق خطواتها من خلال سرد المحتوى العلمي للدرس مع مراعاة الفروق الفردية بين الطلاب ونراعي في سرد الدرس ما يلي : -

·        استخدام إستراتيجية مناسبة أو أكثر

·        كتابة الخطوات التي سأقوم بها في الفصل

·        الأنشطة من خلال خطوات منطقية للإستراتيجية المستخدمة

·        مراعاة التقييم الثنائي بعد شرح كل  هدف من الأهداف المصاغة للدرس

*  التقييم/ التقويم يجب مراعاة التوافق مع نواتج التعلم ( خرائط المنهج )

·        يراعى في التقويم أن يكون مرتبطا بالأهداف

·        يراعي في التقييم الختامي الفروق الفردية للتلاميذ

( تقسيم الفصل إلى ثلاث مجموعات ( متوسط – ضعيف – جيد ) دون علم التلاميذ – ثم يقوم المعلم بإعداد الأسئلة  أو الأنشطة التي تتماشى مع كل مستوى )

*الأنشطة الإضافية ( النشاط المصاحب )

            وفيها يقسم الفصل إلى ثلاثة مجموعات

1-     الضعيف  : يعطي سؤالا للنهوض به  إلى مستوى أعلى

2-     متوسط : يعطي سؤالا للنهوض إلى مستوى أعلى مما هو فيه

3-     الفائق : يعطي سؤالا لرعايته وتحفيزه

*الواجبات المنزلية ( النشاط الاثرائي )

         يتضمن كل ما يكلف به التلميذ من أعمال تتعلق بما درسوه أو سيدرسونه من الموضوعات

        ويجب أن يكون الهدف منه التعزيز وزيادة التمكن من المادة العلمية وليس عقاب

*أنشطة ملف الانجاز :

       يتم تكليف بعض الطلبة ببعض الأنشطة لوضعها في ملف انجاز الطالب عن الدرس الذي شرحه المعلم مع مراعاة تقسيم الطلبة
        إلى ثلاثة مستويات ( ضعيف – متوسط – فائق )



اضغط على الرابط التالي وضع رقم الجلوس




تهانينا و ألف  مبروك وعقبال آخر العام



أدوات جمع البيانات 2012  وملف التقدم الجديد  و وثيقة المعايير و مقاييس التقدير ودليل التقييم الذاتي بالإضافة الى تصميم أدلة الروضة بالإضافة إلى بعض الخطوات الضرورية للروضات لتحقيق الجودة  مع تمنياتنا لكم بالجودة والإتقان لكل أعمالنا

اضغط على الرابط التالي للتنزيل:



اضغط على الرابط التالي للدخول إلى الاستطلاع :


اضغط على الرابط التالي لتنزيل الجدول كاملا :

إستمارة متابعة وتقييم
المراجعة الداخلية
و تتم عن طريق فريق العمل في المدرسة (فريق المراجعة الداخلية )وهو فريق ما بين 5 إلى 7 أشخاص وتحديد الرئيس ، وتهدف المراجعة الداخلية إلى التأكد من قيام جميع أقسام المدرسة من تطبيق الإجراءات والتعليمات الخاصة بالنظام واكتشاف حالات عدم المطابقة وتعديلها في ضوء متطلبات معايير الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد تليها مراجعة  داخلية من وحدات الدعم الفني وضمان الجودة بالإدارة التعليمية وكذلك فرق المراجعة الداخلية التابعة لإدارة الجودة بالمديرية التعليمية بالمحافظة ) للتحقق من تطبيق النظام وتفعيلة ميدانياً
. 




يساعد هذا الدليل المعلم على تطبيق هذا النظام الحديث حيث يقدم هذا الدليل التقويم الشامل وأسسه وعناصره وكيفية تقويم الأنشطة التعاونية (باستخدام مقياس تقدير مناسب ) وتقويم الاستقصاء العلمي بصورة مبسطة والمشروعات من خلال تصور مقترح لخطوات المشروع ثم التقويم الشفهي للتلاميذ باستخدام مقاييس تقدير متنوعة و تقويم النشطة التربوية ( أساسية واختيارية ) وفي النهاية القويم التحريري كما يتضمن الدليل أيضا مجموعة متنوعة من النماذج والاستمارات التي تفيد المعلم في تطبيقه للتقويم الشامل بفاعلية ويجعله يستطيع أن يحقق الأهداف المنشودة بكفاءة

اضغط على الرابط التالي لتنزيل الدليل


عرض يوضح بعض النماذج المعدة لتنفيذ القرار بشكل جيد



المشاركات الشائعة

المتابعون

يتم التشغيل بواسطة Blogger.

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

الوقت كالسيف ان لم تقطعه قطعك